ПРОВОДИТСЯ АНАЛИЗ МЫШЛЕНИЯ КОМАНДНОЙ РАБОТЫ
Управленец может тормозить развитие, принятие решений, действий команды, т.к. является не командным игроком, тем самым неосознанно разрушая систему управления изнутри, под влиянием паттернов, присвоенных в детстве.
Из-за загруженности процессами, искажений мышления, владелец может обесценить ценность работника, не увидеть лидерские качества сотрудников, хвататься за всех подряд, нанимая слабый персонал, теряя вложения, прибыль, время, разваливая бизнес кассовыми разрывами
легко управлять, входить в партнёрство, доверять себе и команде.
Увеличиваются обороты прибыли
Энергия лидера команды останется с вами навсегда
ВОЗМОЖНА РАССРОЧКА
ВОЗМОЖНА РАССРОЧКА