Ответьте на вопрос: вы пойдёте работать к грустному, унылому руководителю-скупердяю, который не заботится о себе, экономит, контролирует, не умеет получать удовольствие от денег? 

Чувствую, как вас перекосило.

Мысли в голове: БЕЖАТЬ, я тут сдохну от выпрашивания денег, унижения, чувства вины, стыда, а ведь нанимались вывести компанию на высокий уровень прибыли, пришёл за карьерным ростом и достойным заработком, так было написано в объявлении.

Вот другой вариант: директор-транжира, что в компанию пришло, всё его. 

Мысли в голове: БЕЖАТЬ, придётся каждый раз сражаться за деньги и объяснять, что и вам тоже нужно.

Ещё пример: управляющий рубаха — парень, беспорядочное вложение денег, кассовые разрывы. В команде друзья, родственники, знакомые, всем надо, только не управленцу, снимет последнюю рубашку, только любите и уважайте меня.

Мысли в голове: БЕЖАТЬ, не нужна мне рубашка, я хочу деньги зарабатывать, а не обслуживать чужих родных и близких, входить в положение, ждать, работать в хаусе. 

Мы договорились, говорить себе только правду или эффекта от проделанной работы не будет. УЗНАЛИ СЕБЯ в примерах руководителей или доводилось работать, в компаниях, где денег не видать?

Сценариев управления бизнес-процессами множество, каждый уникален и не видим обладателю, пока не показать истинные намерения и выгоды. Зачем-то хочется руководить именно так, а не иначе или работать годами под управлением «сценарного персонажа» и проигрывать в его компании свой сценарий.

Во всех случаях…